单选题:关于招聘与录用,下列说法错误的是(  )。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
关于招聘与录用,下列说法错误的是(  )。 A.招聘与录用是两个相互独立的阶段,彼此联系不大
B.招聘的实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位
C.录用选拔是技术性最强的一步
D.对招聘的活动几乎没有具体的检验标准

参考答案:
答案解析:

员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。

员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。A.直线制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.事业部

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(  )是构建整个工作分析系统的依据。

(  )是构建整个工作分析系统的依据。A.工作分析的目标导向 B.考核评估 C.反馈调整 D.调整工作分析规范

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关于企业管理,下列说法错误的是( )。

关于企业管理,下列说法错误的是( )。A.企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行 B.企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动 C.企业管理是通过管理的

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下列企业组织形式中,应对债务承担无限连带责任的有( )。

下列企业组织形式中,应对债务承担无限连带责任的有( )。A.国有独资公司 B.单个业主制企业 C.合伙制企业 D.有限责任公司 E.股份有限公司

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威尔逊提出领导者三大胜任特征中(  )是指组织意识强、鼓励参与、有团队精神、同甘共苦。

威尔逊提出领导者三大胜任特征中(  )是指组织意识强、鼓励参与、有团队精神、同甘共苦。A.预测变化 B.寻求支持 C.驱力水平 D.管理才能

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