多选题：关于行为事件访谈法说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于行为事件访谈法说法正确的是（　　）。 A．要对被访者进行访谈训练
B．访谈时间至少在3小时以上
C．是一种行为探索式的调查技术
D．需要事先了解被访谈者属于哪一类效标组
E．需要了解被访谈者在特定工作情境中的所思所想

参考答案：

答案解析：

关于警告，以下说法不正确的是（　　）。

关于警告，以下说法不正确的是（　　）。 A．警告可以是书面的，也可以是口头的，以采取书面警告为好 B．所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字 C．如果员工再

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关于员工调动，说法不正确的是（　　）。 A．仅仅是在相同等级的岗位上．从一个岗位向另一个岗位的流动，或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动 B．在调动

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投射测试中的（　　）常见的是画一棵树。 A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．逆境对话法

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（　　）包括一般能力测试和特殊能力测试。 A．现实能力测试 B．思维能力测试 C．潜在能力测试 D．内在能力测试

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（　　）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下适用于临床心理诊断。 A．职业兴趣测试 B．学业成就测试 C．职业能力测试 D．投射技术(测试)

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