不定项选择题：劳动争议仲裁委员会认定吴某与工厂签订的书面协议无效的理由是（　　）。

题目内容：

劳动争议仲裁委员会认定吴某与工厂签订的书面协议无效的理由是（　　）。 A．格式不合法
B．主体不合法
C．标的物不合法
D．内容不合法

参考答案：

答案解析：

自有关证券公开发行之日起（　　）内调离的证券投资咨询执业人员，不得在公众传播媒体上刊登或发布其为客户撰写的投资价值分析

自有关证券公开发行之日起（　　）内调离的证券投资咨询执业人员，不得在公众传播媒体上刊登或发布其为客户撰写的投资价值分析报告。A．8个月 B．6个月 C．12个

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

下列关于单根K线的应用，说法错误的是（　　）。A．有上下影线的阳线，说明多空双方争斗激烈，到了收尾时，空方勉强占优势 B．一般来说，上影线越长，阳线实体越短，越

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

课程设计的方法大致有（　）。A．主观法 B．客观法 C．实验法 D．经验法 E．活动分析法

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

主张“一切知识都从感官的知觉开始的”是（　）。A．苏格拉底 B．夸美纽斯 C．卢梭 D．杜威

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

金融机构在实践中通常会应用久期来控制持仓债券的利率风险，具体的措施是针对固定收益类产品设定（　　）指标进行控制。A．久期凸性 B．久期+到期期限 C．久期+获

分类：企业管理知识题型：不定项选择题