题目内容：
（ ）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
A．薪酬等级 B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式 B．绩效薪酬过于强调个人的绩效 C．计件薪酬属于绩效薪酬形式 D．绩效薪酬的基础缺乏公平性
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。A．标准值 B．固定值 C．浮动值 D．基本值
G企业正在进行绩效考评，图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析
G企业正在进行绩效考评，图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
2016年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行
2016年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩
简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月二级真题]
简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月二级真题]