题目内容：
收集绩效信息的方法包括观察法、（ ）等。
A．工作记录法 B．关键事件法
C．访谈法
D．问卷法
E．他人反馈法
参考答案：
答案解析：
多选题：收集绩效信息的方法包括观察法、（ ）等。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．关键事件法
C．访谈法
D．问卷法
E．他人反馈法
B．关键事件法
C．访谈法
D．问卷法
E．他人反馈法
绩效管理要做到以事实为依据，对被管理者的任何评估都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩，这是绩效评估的（ ）原则。
绩效管理要做到以事实为依据，对被管理者的任何评估都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩，这是绩效评估的（ ）原则。A．公开性 B．差别性 C．客观性 D．
定量资料的来源一般有两个，一是从实地调查得来的材料，二是（ ）。
定量资料的来源一般有两个，一是从实地调查得来的材料，二是（ ）。A．通过他人反馈获得 B．从文献资料中得到的材料 C．从网络获取 D．统计资料
绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节，是绩效管理实施的关键和基础所在。（ ）
绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节，是绩效管理实施的关键和基础所在。（ ）
主要的培训方法包括（ ）。
主要的培训方法包括（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．在线培训 E．拓展培训
员工手册是新员工人职培训的重要材料。（ ）
员工手册是新员工人职培训的重要材料。（ ）