多选题：采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的信息分析，主要是检查本系统在运行中( )。

题目内容：

采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的信息分析，主要是检查本系统在运行中( )。 A．各种信息的传递手段、方法和渠道是否存在问题
B．考评者是如何采集存储处理反馈信息的
C．被考评者是通过何种方法获得信息的
D．被考评者获得的信息的真实、准确、及时程度如何
E．上级是如何利用各种信息的

参考答案：

答案解析：

( )属于对绩效考评指标体系的评估。

( )属于对绩效考评指标体系的评估。A．考评标准是否全面完整、科学合理、切实可行 B．有哪些问题待解决 C．有哪些成功经验可以推广 D．哪些条款遇到了障碍难以贯

分类：理论知识题型：多选题

在绩效反馈面谈的过程中，( ).A．要保持面谈过程的严肃气氛 B．主要讨论未完成的工作目标情况 C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论 D．与员工围绕培训

分类：理论知识题型：多选题

关于单向劝导式记下面谈，说法正确的是( ).A．它对于改进员工行为和表现，效果十分突出，尤其适用于那些参与意识不强的下属 B．采用本面谈方式时，上级主管应具有与

分类：理论知识题型：多选题

国外绩效管理专家一般从( )维度将组织中的团队划分为工作团队、项目团队和虚拟网络团队三种类型.A．常规任务 B．成员构成 C．非常规任务 D．工作复杂程度 E．

分类：理论知识题型：多选题

组织的绩效目标体现在( )等方面、A．压缩运转周期 B．降低生产成本 C．提高员工的文化程度 D．增加销售额 E．提高客户的忠诚度

分类：理论知识题型：多选题