单选题：在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的供给数量反而下降的情况，这种情况表明工

题目内容：

在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的（　　） A．规模效应大于替代效应
B．替代效应大于规模效应
C．替代效应大于收入效应
D．收入效应大于替代效应

参考答案：

答案解析：

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（　　）

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（　　） A．可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B．不影响被调查人员的正常工作 C．对问卷编制的技术要求

分类：人力资源管理题型：单选题

借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 A．高度灵活模式 B．投资模式

分类：人力资源管理题型：单选题

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　　）。 A．永久承诺 B．经济承诺 C．继续承诺 D．规范承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　） A．工作满意度的因素模型 B．工作满意度的差异模型 C．工作满意度的均衡水平模型 D．工作

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题