单选题：人力资源管理阶段的特色，说法错误的是（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

人力资源管理阶段的特色，说法错误的是（　　） A．并非一切人力资源都是最重要的，只有通过一定方式的投资，掌握一定的知识、技能才是重要的资源
B．人力资本是对人力投资而形成的资本
C．报酬、福利、工作时间、紧张度、参与决策、工作的民主等会影响员工的工作生活质量
D．管理者应当提高员工对工作本身的满意度，但无需关心员工工作以外的家庭生活

参考答案：

答案解析：

关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（　　）。

关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（　　）。 A．对人的认识不同 B．面对的管理对象不同 C．基本职能不同 D．产生的时代背景不同

分类：人力资源管理题型：单选题

在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　　）。

在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　　）。 A．预测变化 B．寻求支持 C．服务意识 D．驱力水平

分类：人力资源管理题型：单选题

加工贸易银行保证金台账实施分类管理，（　　）应当执行“100%实转”。

加工贸易银行保证金台账实施分类管理，（　　）应当执行“100%实转”。 A．江苏省一般认证企业进口限制类商品 B．广东省一般信用企业进口限制类商品 C．福建省一

分类：人力资源管理题型：单选题

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缴纳税费采用电子支付的报关单进行修改时，应按下列哪些情况处理（　　） A．税单未打印的，可以修改报关单。 B．税单已打印未核注的，不能修改报关单。 C．税单已打

分类：人力资源管理题型：单选题

小吴为写毕业论文去收集数据资料,（　　）是次级数据。

小吴为写毕业论文去收集数据资料,（　　）是次级数据。A．班组的原始记录 B．车间的台帐 C．统计局网站上的序列 D．调查问卷上的答案

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