单选题：在设定关键绩效指标时，（　　）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在设定关键绩效指标时，（　　）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A．设置更为全面的指标体系
B．比较产出结果对组织的贡献率
C．删除与工作目标不符合的产出项目
D．合同类项.将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
参考答案：
答案解析：

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力

分类：二级专业技能  题型：单选题
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Which utensil is used first?

Which utensil is used first?A．The knife. B．The fork. C．The spoon. D．The one fart

分类：二级专业技能  题型：单选题
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The new product has been a commercial success in the USA.

The new product has been a commercial success in the USA.A．Right B．Wrong C．Not m

分类：二级专业技能  题型：单选题
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What does "this is no longer the case" in Paragraph 2 mean?

What does "this is no longer the case" in Paragraph 2 mean?A．Women are not econ

分类：二级专业技能  题型：单选题
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Generally we remember only a few facts about the past.

Generally we remember only a few facts about the past.A．Right B．Wrong C．Not ment

分类：二级专业技能  题型：单选题
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