选择题:企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因。其中动因不包括() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业应当清楚其所追求、所期望的成果,如利润、市场占有率,以及产生这些成果的动因。其中动因不包括() A.员工培训开发 B.新产品开发与投资 C.销售市场占有率 D.信息系统的更新 参考答案: 答案解析:
平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价,扩大到企业外部,包括()。 平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价,扩大到企业外部,包括()。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
认知方式只是表现为对学生信息加工方式的某种偏爱,它不影响学生的学习方式。() 认知方式只是表现为对学生信息加工方式的某种偏爱,它不影响学生的学习方式。()判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“父母有抚养教育未成年子女的义务”反映了我国法律所规定的少年儿童合法权利中的() “父母有抚养教育未成年子女的义务”反映了我国法律所规定的少年儿童合法权利中的()单项选择题 A、受教育的权利B、受尊重的权利C、安全的权利D、生存的权利 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据现代认知心理学的观点,技能本质上是() 根据现代认知心理学的观点,技能本质上是()单项选择题 A、习惯性动作B、陈述性知识C、程序性知识D、经验性知识 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
《中共中央关于教育体制改革的决定》指出,要有计划、有步骤的普及九年义务教育,并把其责任交给()。 《中共中央关于教育体制改革的决定》指出,要有计划、有步骤的普及九年义务教育,并把其责任交给()。单项选择题 A、国家B、地方C、学校D、家长 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案