多选题：员工会将基于其对工作的投入与所得进行主观比较，来判断所在组织薪酬分配的公平性，比较的标的包括（　　）。

题目内容：

员工会将基于其对工作的投入与所得进行主观比较，来判断所在组织薪酬分配的公平性，比较的标的包括（　　）。 A．与过去工作比较
B．与同事比较
C．与同行比较
D．与期望值比较
E．与现在工作比较

参考答案：

答案解析：

绩效加薪的三大关键要素是加薪幅度、加薪时间和（　　）。

绩效加薪的三大关键要素是加薪幅度、加薪时间和（　　）。A．加薪方式 B．加薪种类 C．加薪评估 D．加薪结构

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（　　）。A．对员工进行指导 B．监控员工的工作过程 C．培养员工工作中所需要的技巧和能力 D．设计考核指标

分类：二级专业技能题型：多选题

总体上看，粉尘爆炸受（　　）条件制约。 A．粉尘浓度 B．颗粒的尺寸 C．空气的含水量 D．含氧量 E．可燃气体含量

分类：二级专业技能题型：多选题