人力资本的特征包括( )。A、人力资本是恒定的 B、人力资本不会产生损耗 C、人力资本具有收益递增性 D、人力资本具有个体差异性 E、不通过生产劳动，人力资本也

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后

劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程 B.劳动过程 C.雇佣过程 D.合作过程

某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A.240 B.135 C.80 D.0

请简述绩效考评的基本特点。

对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。A.领导特征 B.劳动效率 C.领导行为 D.经营效果

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.公平

应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监

从具体形态来看，系统表现为（ ）。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统

劳动定额的基本表现形式为（ ）。A.工时定额 B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额

关于“公道”，正确的说法是（ ）。A.公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道 B.公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求 C.每个人的公道观念都不

某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激...

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A.选择评价要素  B.定义评价要素  C.确定要素等级  D.确定要素权重  E.按权重将各个岗位进行排序

下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分  B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工

绩效管理中集中归档的优点有（ ）。A.避免绩效管理资料的重复和浪费  B.只需要一种存档的程序  C.工作人员能提供质量更好的服务  D.集中管理档案能满足各部

在内部招聘中最容易造成（）。A.相互拆台  B.无强烈竞聘上岗  C.部门相互挖人  D.近亲繁殖

（ ）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间  B.制度工作时间  C.制度内实际工作时间  D.日历时间

不属于新疆的景区是( )。A.交河故城 B.楼兰遗址 C.克孜尔千佛洞 D.那曲草原

贵州气候的特点是( )。A.夏无酷暑，冬无严寒 B.夜雨较多，轻风拂面 C.垂直差异明显 D.四季分明，秋高气爽 E.“一山有四季，十里不同天”

丽江壁画中所涉及的题材比较广泛，对( )等自然风光都有描绘A.飞奔的骏马 B.湖中的游鱼 C.盛开的荷花 D.山林田野 E.花鸟草虫