题目内容：
劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。
A.两次 B.多次 C. 一次 D.无限
参考答案：
选择题：劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。A.两次 B.多次 C. 一次 D.无限
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是A.两次调查时间间隔为两年 B.主要是通过抽样调查方法取得 C.调查范围包括城市行政区域内的
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（ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A.职系 B.职组 C.职门 D.职等
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调査方式是 （）A.企业之间相互调査 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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对培训效果进行结果评估的时间应为A.课程开始时 B.三个月或半年以后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的 （）A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差
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