选择题:关于效率工资的说法,正确的是( )。 题目分类:国家电网招聘 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于效率工资的说法,正确的是( )。 A.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B.效率工资是指法定最低工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资 参考答案: 答案解析:
各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策,结合自身特点以及预测的执行条件,提出详细的本单位预算方案,上报企业预算委员会。 各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策,结合自身特点以及预测的执行条件,提出详细的本单位预算方案,上报企业预算委员会。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
差异化战略中,成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下,对产品全生命周期成本进行管理,实现成本的绝对降低。 差异化战略中,成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下,对产品全生命周期成本进行管理,实现成本的绝对降低。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。 无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
推进管理会计人才队伍建设指的是指导单位建立面向管理会计的信息系统,以信息化手段为支撑,实现会计与业务活动的有机融合,推动管理会计功能的有效发挥。 推进管理会计人才队伍建设指的是指导单位建立面向管理会计的信息系统,以信息化手段为支撑,实现会计与业务活动的有机融合,推动管理会计功能的有效发挥。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案