题目内容：
哪种管理最能考量出企业战略执行的有效性（）
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.劳动关系管理
D.人员招聘
参考答案：
选择题：哪种管理最能考量出企业战略执行的有效性（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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哪种因素是组织结构特征维度因素的其中一种（）
哪种因素是组织结构特征维度因素的其中一种（）这是一个关于因素 维度 人力资源管理的相关问题，下面我们来看
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）这是一个关于人力资源 人力资源管理 人力资源规划的相关问题，下面我们来看
以下哪些属于组织的结构性维度因素（）
以下哪些属于组织的结构性维度因素（）这是一个关于组织 人力资源管理 跨度的相关问题，下面我们来看
以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的（）
以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的（）这是一个关于企业 人力资源管理 劳动力市场的相关问题，下面我们来看
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）这是一个关于人力资源管理 横向 比较法的相关问题，下面我们来看