题目内容：
下列情形中，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。
A 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B 因职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论发生的争议
C 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案：
答案解析：
单选题：下列情形中，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
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立井提升时，井底车场的所有信号必须经由井口信号工转发，不得越过井口信号工直接向绞车司机发信号，但特殊情况可以例外，如发送紧急停车信号。
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井下巷道内列车通过的风门，必须设有当列车通过时能够发出在风门两侧都能接收到声光信号的装置。
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矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。
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薪酬水平外部竞争性的意义( )
A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力B、控制劳动力成本C、塑造企业形象D、增加劳动力成本E、提升企业薪酬支付能力
现有DPPH和苯醌两种试剂 用其如何区别自由基聚合 阳离子聚合和阴离子聚合这三种反应？
现有DPPH和苯醌两种试剂，用其如何区别自由基聚合、阳离子聚合和阴离子聚合这三种反应？