题目内容：
（ ）是适用于较小的项目范围的工作设计方法。
A．组织分析法 B．关键使命法
C．流程优化法
D．标杆对照法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是适用于较小的项目范围的工作设计方法。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．关键使命法
C．流程优化法
D．标杆对照法
B．关键使命法
C．流程优化法
D．标杆对照法
以任务为中心的管理哲学认为员工是人工成本的承担者。（ ）
以任务为中心的管理哲学认为员工是人工成本的承担者。（ ）
发展职能由以下活动组成：有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；为员工提供
发展职能由以下活动组成：有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良
通过广泛的人力资源调查，可以得到大量的人力资源信息，这些人力资源信息须直接用于人力资源规划工作，以确保数据的真实性。（
通过广泛的人力资源调查，可以得到大量的人力资源信息，这些人力资源信息须直接用于人力资源规划工作，以确保数据的真实性。（ ）
根据其提供的信息。回答的问题：上表是对某社区的居民过去l年的膳食情况的食物频率调查表上述表格是__________。
根据其提供的信息。回答的问题：上表是对某社区的居民过去l年的膳食情况的食物频率调查表上述表格是__________。A．称重法 B．回顾法 C．定性食物频率法
定量食物频率法主要的研究内容包括__________。
定量食物频率法主要的研究内容包括__________。A．食物名称 B．食用时间 C．食用频率 D．食用地点 E．每次摄入的食物量