单选题:下列关于偏见的描述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于偏见的描述,错误的是( )。 A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C.偏见与态度无关,偏见不同于态度 D.偏见的行为成分体现在歧视上 参考答案: 答案解析:
某公益性社会接受某企业无偿捐赠的一项固定资产,相关捐赠协议对固定资产的用途作了限定,对此固定资产应贷记的会计科目是( 某公益性社会接受某企业无偿捐赠的一项固定资产,相关捐赠协议对固定资产的用途作了限定,对此固定资产应贷记的会计科目是( )。A.固定基金 B.捐赠收入—限定性收 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(五)由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相 (五)由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。 企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。A.企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用 B.企业进行技术改造和项目引进、研究开 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
B公司目前生产一种产品,该产品的适销期预计还有6年,公司计划6年后停产该产品。生产该产品的设备已使用5年,比较陈旧,运行 B公司目前生产一种产品,该产品的适销期预计还有6年,公司计划6年后停产该产品。生产该产品的设备已使用5年,比较陈旧,运行成本(人工费、维修费和能源消耗等)和残次 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于协商解除劳动合同的描述,错误的是( )。 下列关于协商解除劳动合同的描述,错误的是( )。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案