题目内容：
组织进行工作满意度调查的意义不在于（ ）。
A．确定培训需要 B．监控满意度
C．决定人员的晋升
D．改善沟通并释放情感
参考答案：
单选题：组织进行工作满意度调查的意义不在于（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．监控满意度
C．决定人员的晋升
D．改善沟通并释放情感
B．监控满意度
C．决定人员的晋升
D．改善沟通并释放情感
下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是（ ）。
下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是（ ）。A．沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类 B．下行沟通可能造成信息内容的流失 C．下属向上级汇报工作进展、反
下列关于偏见的描述，错误的是（ ）。
下列关于偏见的描述，错误的是（ ）。A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的 B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或
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某公益性社会接受某企业无偿捐赠的一项固定资产，相关捐赠协议对固定资产的用途作了限定，对此固定资产应贷记的会计科目是（ ）。A．固定基金 B．捐赠收入—限定性收
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（五）由于受到金融危机的影响，某服装加工企业订单急剧减少，于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行，所以基本没有产生劳动争议和纠
企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。
企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。A．企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用 B．企业进行技术改造和项目引进、研究开