单选题:容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为( )。 A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 参考答案: 答案解析:
人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。 人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。 A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。 ( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。 A.引申 B.总结 C.归因 D.归纳 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在工作中,在与自己不和同事相遇时,你会( )。 在工作中,在与自己不和同事相遇时,你会( )。 A.小心翼翼地避开他们 B.尽力装作若无其事的样子 C.正常交往,但心里别扭 D.既小心谨慎,又主动接近 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据我国相关法律规定,下列各项中属于教师权利的是( ) 根据我国相关法律规定,下列各项中属于教师权利的是( )A.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩 B.贯彻国家的教育方针、遵守规章制度、执行学校的教学 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案