多选题:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即( )。 A.魅力 B.智力激发 C.激发动机 D.个人化的考虑 E.空间认知能力 参考答案: 答案解析:
商业银行采取内部评级法,除回购类交易有效期是0.5年外,其他非零售风险暴露的有效期限为( ) 商业银行采取内部评级法,除回购类交易有效期是0.5年外,其他非零售风险暴露的有效期限为( )A.3年 B.2.5年 C.2年 D.4年 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
借款人甲的内部评级1年期违约概率为0.01%,则其根据《巴塞尔新资本协议》定义的违约概率为( ) 借款人甲的内部评级1年期违约概率为0.01%,则其根据《巴塞尔新资本协议》定义的违约概率为( )A.0.01% B.0.02% C.0.03% D.0.04% 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
其他条件相同时,误差范围越大,样本容量就可以越小;误差范围越小,样本容量就必须越大。( ) 其他条件相同时,误差范围越大,样本容量就可以越小;误差范围越小,样本容量就必须越大。( ) 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
该公司采用剩余股利政策时,只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时,才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点 该公司采用剩余股利政策时,只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时,才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有( )。 A.有利于保持理想的资本结 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案