不定项选择题：作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要是（　　）。

题目内容：

作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要是（　　）。 A．人力资源管理实施的知识与能力
B．高超的领导能力
C．商业知识
D．管理变革能力

参考答案：

答案解析：

手工方式下，所有的记账凭证均由手工编制完成，而在电算化方式下，所有的记账凭证都应由计算机自动编制完成。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

“用电子计算机进行会计核算的，其会计账簿的登记、更正，应当符合国家统一会计制度的规定”，是下列（　　）文件中规定的。 A．《会计电算化管理办法 B．《会计电算化

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。A．年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B．年薪制根据经营业绩好坏而计发薪酬 C．年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

会计电算化的首要目标是（　　）。A．实现会计核算工作的电算化 B．实现会计管理工作的电算化 C．实现会计信息化 D．实现会计决策工作的电算化

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

路面工程施工中，相邻结构层之间的速度决定了相邻结构层之问的搭接类型。前道工序的速度快于后道工序时，选用（　　）搭接类型。 A．开始到开始 B．开始到完成 C．完

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题