题目内容：
劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。
A．劳动合同 B．集体合同
C．专项协议
D．集体协议
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．集体合同
C．专项协议
D．集体协议
B．集体合同
C．专项协议
D．集体协议
工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、 企业代缴社会保险费、住房
工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、 企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。请为企业设计员工
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着
公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（ ）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。
公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（ ）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A．利用招聘收集信息 B．离职分析 C．人际关系网络收集 D．网络调查 E．标
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（ ）。
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（ ）。A．企业市场占有水平 B．企业的盈利水平 C．企业所处行业的发展进度 D．企业规模 E．企业工资管理成本
最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。
最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A．政府 B．国家 C．工会 D．企业 E．劳动者