单选题：互联网怎样影响了我们的社会和生活，这看上去好像是个______的话题，每个人都能说上几句，但事实上，有几个人能把这个问题

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

互联网怎样影响了我们的社会和生活，这看上去好像是个______的话题，每个人都能说上几句，但事实上，有几个人能把这个问题说清楚，说细致，说出点儿新意，说出点儿可意会不可言传的______?
依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。 A．见仁见智理由
B．众说纷纭道理
C．历久弥新独见
D．老生常谈妙处

参考答案：

答案解析：

下列关于员工福利制度的表述正确的有（　　）。

下列关于员工福利制度的表述正确的有（　　）。A．福利的提供与员工的工作绩效及贡献相关 B．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便、减轻经济负担的一种直接支

分类：行政能力题型：单选题

员工个人绩效受多种因素综合作用，下列因素中属于主观因素的有（　　）。

员工个人绩效受多种因素综合作用，下列因素中属于主观因素的有（　　）。A．知识 B．环境 C．政策 D．激励 E．能力

分类：行政能力题型：单选题

在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A．计点法 B．职位等级法 C．因素比较法 D．职位分

分类：行政能力题型：单选题

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（　　）。

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（　　）。A．等级划分 B．工作分析 C．市场薪酬调查 D．确定薪酬结构与水平

分类：行政能力题型：单选题

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（　

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（　　）。A．内部公平 B．外部公平 C．员

分类：行政能力题型：单选题