判断题:与岗位薪点工资制相比,岗位技能工资做到工资向一线关键岗位、向科技管理岗位、向技术岗位倾斜。(  )

题目内容:
与岗位薪点工资制相比,岗位技能工资做到工资向一线关键岗位、向科技管理岗位、向技术岗位倾斜。(  )
答案解析:

薪酬体系设计模式主要包括岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和职务工资制等。(  )

薪酬体系设计模式主要包括岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和职务工资制等。(  )

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固体火灾危险性的主要指标是燃点和(  )。

固体火灾危险性的主要指标是燃点和(  )。A.闪点 B.爆炸极限 C.熔点 D.自燃点

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闪点是(  )火灾危险性分类的主要依据。

闪点是(  )火灾危险性分类的主要依据。 A.气体 B.液体 C.生产厂房 D.固体 E.储存物品仓库

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绩效评估完成后,人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理、归档,并进行统计和分析。(  )

绩效评估完成后,人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理、归档,并进行统计和分析。(  )

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对员工进行绩效辅导时需要信任员工,要给员工独立工作的机会。(  )

对员工进行绩效辅导时需要信任员工,要给员工独立工作的机会。(  )

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