不定项选择题：关于领导技能的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于领导技能的说法，错误的是（　）。 A．领导者可以依靠下属的技术技能
B．组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C．不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D．领导层级越高，需要的技术技能越高

参考答案：

答案解析：

由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工

由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（　）。A．关键事件法 B

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

Gardner believes that__________.A．all children are alike B．children have differe

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　）。A．劳动规章制度应当由工会制定 B．劳动规章制度应当经过民主程序制定 C．劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于社会保险的说法，错误的是（　）。A．在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 B．职工基本养老保险属于社会保险 C．灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。A．一般在职培训需要离岗完成 B．特殊在职培训需要离岗完成 C．一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题