单选题：下列选项中，不属于间接货币报酬的是()。A法定福利B特殊贡献奖C养老保险D公费旅游

确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括()。A企业发展战略B企业组织结构C企业生命周期D企业员工素质

通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取()方式招聘往往更为有利。A外部招聘B内部招聘C猎头公司D人才交流中心

咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。A排列法B分类法C因素比较法D因素评分法

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的()。A专业知识和工作技能B目标责任和工作内容C工作时间和工作强度D工作技能和应用能力

某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，()负责该员工的工作绩效考核更为合适。A技术部经理B项目经理C技术部经理和项目经理D更高层的管理者