不定项选择题:该企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门.这种主体的缺点是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 该企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门.这种主体的缺点是( )。 A.耗费资金 B.工作分析结果可能不专业 C.信度不高 D.实施人员经验不足 参考答案: 答案解析:
根据下面选项,回答题:A.亚硝酸钠滴定法 B.碘量法 C.汞量法 D.高效液相色谱法 E.旋光度法 以下药物的含量测定方 根据下面选项,回答题:A.亚硝酸钠滴定法 B.碘量法 C.汞量法 D.高效液相色谱法 E.旋光度法 以下药物的含量测定方法是 葡萄糖注射液 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
开展作业测定可采用的方法包括( )。 开展作业测定可采用的方法包括( )。A.秒表时间研究 B.标准资料法 C.工作抽样法 D.工作任务清单分析法 E.预定动作时间标准法 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
盐酸氯丙嗪和奋乃静均需检查溶液的颜色,此项目检查的杂质是 盐酸氯丙嗪和奋乃静均需检查溶液的颜色,此项目检查的杂质是 A.因被氧化而产生的杂质 B.因被还原而产生的杂质 C.因聚合而产生的杂质 D.重金属 E.铁盐 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于一次性奖金的说法,错误的是( )。 关于一次性奖金的说法,错误的是( )。A.减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加 B.可以保障企业各等级薪酬范围的确定性 C.对于员工而言,一次 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案