单选题：关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

题目内容：

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。 A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C．跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D．职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

参考答案：

答案解析：

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。A．工作分析的成果文件主要是工作描述 B．工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A．精简劳动力队伍 B．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C．确定关键员工，并制定特殊的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。A．绩效计划的制订是自下而上进行的 B．公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C．上下级之间缺乏对绩

分类：中级人力资源管理题型：单选题

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。A．对比效应 B．首因效应 C．非语言行为误差 D．负面印象加重误差

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题