题目内容：
有效的绩效管理特征不包括（ ）。
A．可接受性 B．实用性
C．敏感性
D．广泛性
参考答案：
答案解析：
单选题：有效的绩效管理特征不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．实用性
C．敏感性
D．广泛性
B．实用性
C．敏感性
D．广泛性
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（ ）。
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（ ）。A．易于工作评价 B．优化组织结构 C．优化工作设计 D．改进工作方法
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配
制造资源计划的结构主要包括（ ）。
制造资源计划的结构主要包括（ ）。 A．财务系统 B．战略系统 C．人力系统 D．基础数据系统 E．计划和控制的流程系统
丰田公司强大生命力的源泉，也是丰田准时化生产方式的坚固基石是（ ）。
丰田公司强大生命力的源泉，也是丰田准时化生产方式的坚固基石是（ ）。 A．多技能作业员 B．全员参加的现场改善活动 C．全面质量管理 D．准时化和自动化
某企业成批轮番生产产品，产品的生产间隔期为30天，平均日产量为5台，该产品的生产批量是（ ）台。
某企业成批轮番生产产品，产品的生产间隔期为30天，平均日产量为5台，该产品的生产批量是（ ）台。 A．5 B．6 C．30 D．150