单选题:在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。 A.平行于横轴的一条直线 B.垂直于横轴的一条直线 C.自左下方向右上方倾斜的一条直线 D.一条向后弯曲的曲线 参考答案: 答案解析:
在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。 在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。A.收入效应 B.附加的劳动者效应 C.替代效应 D.灰心丧气的劳动者效应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题。某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度 根据以下材料,回答题。某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案